Kiến Thức Về Kinh Tế 
Việc lấy giá nhân công rẻ làm yếu tố cạnh tranh đang dần trở thành gánh nặng đối với người lao động, nhất là đối với các ngành thâm dụng lao động như dệt may, da giày.
Quy định không được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu đã được các nhà đầu tư trong và ngoài nước tuân thủ hết sức "tích cực". Khu vực FDI dù đã điều chỉnh tiền lương lên mức trên dưới 900 ngàn đồng nhưng cố gắng duy trì ở mức đó và hạn chế tăng lương để đảm bảo lợi nhuận đồng thời gây áp lực "ngược" với thắc mắc "hợp lý": Tại sao DN đầu tư trong nước cùng lĩnh vực chỉ phải đảm bảo mức tối thiếu trên 450.000đ/tháng?
Bộ LĐTB&XH yêu cầu phải xây dựng thang bảng lương và nâng bậc lương thì đa số Cty đầu tư trong nước đã bê nguyên xi bảng lương nhà nước vào cho có, thậm chí có Cty còn "sáng tạo" kê ra tới 40 bậc lương cho CN may. Bị nhắc nhở thì điều chỉnh xuống còn.. 38 bậc, mỗi bậc cách nhau vài ngàn đồng. Vấn đề là có tăng và cao hơn lương tối thiểu. Có DN trả lương theo định mức, sau khi đưa ra một định mức thấy LĐ làm hiệu quả quá thì ngay lập tức hạ đơn giá xuống để tăng lợi nhuận... Nói chính xác thì DN luôn ở thế thượng phong và áp đặt cách trả lương cho NLĐ.
Duy trì mức giá nhân công thấp chỉ là một trong các giải pháp để thu hút đầu tư. Song, có thu hút thế nào cũng cần lựa chọn mức giá nhân công đủ để hấp dẫn các nhà đầu tư, nhưng không thể là quá thấp, gây khó khăn cho đời sống người lao động.
Áp lực thiếu hụt nhân công thời gian gần đây đã phản ánh rõ nét nhất sự thiệt thòi của NLĐ những năm qua. Lương, đãi ngộ thấp, LĐ nhảy việc sang những đơn vị có quan tâm tới nhân viên hơn hoặc bỏ việc. Để chạy kịp hợp đồng, nhiều DN ngành dệt may, da giày đã phải điều chỉnh lương, đãi ngộ để lôi kéo người. Và đã xuất hiện một số DN ngành này tạo cho LĐ mức thu nhập hơn 2 triệu đồng/tháng mà vẫn có lãi, ăn lên làm ra. Câu trả lời thực sự cho vấn đề này không phải nằm ở chỗ "tăng lương sẽ lỗ bao nhiêu" mà là "DN chấp nhận kiếm lợi nhuận ở mức nào"?
Mới đây, Sở LĐTB&XH TPHCM đã xin ý kiến UBND TPHCM về việc xây dựng cơ chế tham vấn về tiền công tại TPHCM. Theo đó, thiết lập cơ chế đại diện cho CN để tham vấn, thương lượng với liên DN (hiệp hội) về mức tiền công theo giá cả thị trường. Tổ chức đại diện cho CN (LĐLĐ TP) sẽ điều tra, đánh giá về mức độ thay đổi giá sinh hoạt, cung cầu lao động trên thị trường...
Trên cơ sở đó, sẽ đưa ra báo cáo và khuyến nghị DN điều chỉnh tiền công. Bước tiếp theo là mời đại diện các nhóm DN nêu lên tình hình thực tế về tiền lương và thương lượng để điều chỉnh cho phù hợp. Từ mục tiêu này, LĐLĐ TP sẽ bàn bạc với CĐ cơ sở, thống nhất phương án thương lượng.
Theo LĐ
- 20/02/2010 08:00 - Kiểm soát được tài chính công ty
- 20/02/2010 07:59 - 1 điều lưu ý trong quản lý luồng tiền
- 20/02/2010 07:58 - 8 nguyên nhân dẫn tới nợ nần trong kinh doanh
- 20/02/2010 07:54 - Các công ty Mỹ lách thuế như thế nào?
- 20/02/2010 07:49 - Nói về nghề phân tích tài chính
- 20/02/2010 07:47 - Quản trị vốn lưu động trong doanh nghiệp vừa và nhỏ
- 20/02/2010 07:44 - 10 cách cải thiện lưu lượng tiền mặt
- 20/02/2010 07:40 - Lợi nhuận ngân hàng và trách nhiệm giải trình
- 20/02/2010 07:37 - Về các ước tính kế toán trong báo cáo tài chính
- 20/02/2010 07:34 - Cẩn thận những điểm ngoại trừ trong báo cáo tài chính
- 20/02/2010 07:25 - Sử dụng đòn bẩy tài chính: Cần thận trọng
- 20/02/2010 07:20 - Dự phòng cho tài sản doanh nghiệp
- 20/02/2010 07:18 - Ngành tài chính ngân hàng
- 20/02/2010 07:16 - Hiệu quả tài chính và chất lượng doanh thu
- 20/02/2010 07:15 - Những kỹ năng vàng cho nghề Kế toán trưởng
- 20/02/2010 07:14 - Dòng tiền - dòng máu của doanh nghiệp
- 20/02/2010 07:08 - Đâu là năng lực tài chính thực sự của ngân hàng?
- 20/02/2010 07:07 - Quy luật tăng lương
- 20/02/2010 07:05 - Tri thức quản lý tài chính
- 20/02/2010 07:02 - Tài chính cá nhân: Đừng mắc nợ
- 20/02/2010 07:00 - Nhân lực ngành tài chính: Nóng vì lương
- 16/02/2010 03:22 - R Vietnam: Chính sách tài chính trong các doanh nghiệp toàn cầu
- 16/02/2010 03:21 - Chuẩn bị chứng minh việc sử dụng tiền vay
- 16/02/2010 03:20 - Bước đầu hoạch định và kiểm soát ngân sách
- 16/02/2010 03:16 - Định nghĩa ngân sách
- 16/02/2010 03:15 - Nhóm hoạch định ngân sách
- 16/02/2010 03:14 - Thu thập thông tin cho hoạch định ngân sách
- 16/02/2010 03:13 - Kiểm soát tình hình tài chính
- 16/02/2010 03:11 - Quản trị tài chính, bộ não của doanh nghiệp
- 16/02/2010 03:10 - Doanh nghiệp có nhiều tiền mặt, tốt hay không?
- 16/02/2010 03:06 - Xây dựng và phân tích chi phí định mức
- 16/02/2010 03:03 - Phân biệt Chiết khấu thương mại, .....
- 16/02/2010 03:02 - Thế nào là trốn thuế?
- 16/02/2010 02:59 - Lý thuyết và phương pháp hạch toán hao mòn tài sản cố định.
- 16/02/2010 02:58 - Kế toán quản trị
- 16/02/2010 02:56 - Ngân sách marketing
- 16/02/2010 02:55 - Mối quan hệ giữa kế toán quản trị với kế toán tài chính
- 16/02/2010 02:53 - Ngành tài chính lương cao nhất tại VN
- 16/02/2010 02:51 - Nghề kế toán - Nghề vàng chưa được khai thác hết
- 16/02/2010 02:49 - Kế hoạch tài chính trong tâm thức
- 16/02/2010 02:45 - Hãy để khách hàng hỗ trợ tài chính cho bạn
- 16/02/2010 02:44 - Vai trò của bảo lãnh ngân hàng trong kinh doanh (kỳ 2)
- 16/02/2010 02:42 - Vai trò của bảo lãnh ngân hàng trong kinh doanh (kỳ 1)
- 16/02/2010 02:41 - 100 ngày đầu tiên của giám đốc tài chính
- 16/02/2010 02:40 - Xu thế mới của nghề giám đốc tài chính
- 16/02/2010 02:39 - Cách tiếp cận quỹ đầu tư
- 16/02/2010 02:37 - 10 bí quyết để thành công về tài chính
- 16/02/2010 02:35 - Thiếu vốn, doanh nghiệp trước nguy cơ phá sản
- 16/02/2010 02:34 - Vì sao doanh nghiệp nhỏ vẫn khó vay ngân hàng?
- 16/02/2010 02:31 - Làm sao bán được giá?
