Thiết kế website Việt: Home Kiến Thức Về Kinh Tế Kinh Nghiệm Làm Việc 7 Bí quyết khi xin việc

7 Bí quyết khi xin việc

Email In PDF.

 Khi xin việc, phần lớn các bạn trẻ thường bị đánh rớt trong lần phỏng vấn đầu tiên. Điều này có thể giải thích bởi nhiều nguyên nhân, song chủ yếu là do thiếu kinh nghiệm trong giao tiếp. Để giúp các bạn trẻ khắc phục điểm yếu này, tạp chí Readers Digest vừa qua đã có bài viết giới thiệu 7 câu hỏi mà bạn thường gặp nhất khi đi xin việc, cùng những gợi ý cho các câu trả lời.
1. Chính xác anh ( chị ) muốn gì ở công ty chúng tôi?
Nhiều người tìm cách tránh né câu hỏi này bằng một câu trả lời an toàn, chung chung. Bạn nên nghiên cứu trước bản thông báo tuyển dụng để mô tả loại công việc lý tưởng của bạn.
2. Tại sao anh ( chị ) rời bỏ công việc trước đó?
Hãy tập trung vào những lý do về công việc làm ăn. Chẳng hạn : “Trong thời gian làm ở công ty cũ, tôi đã học được nhiều điều về lĩnh vực X, nay tôi muốn học hỏi thêm về lĩnh vực Y”
3. Tại sao anh ( chị ) chuyển sang công việc này ?
Bạn chớ nên trả lời : “ Tôi muốn thử một công việc mới”. Nếu trả lời vậy sẽ làm cho người phỏng vấn nghĩ rằng bạn là người không biết mình đang muốn làm gì. Thay vào đó, bạn nên nói những kỹ năng, cá tính và mục tiêu của bạn sẽ thích hợp với công việc mới như thế nào. Hoặc có thể nói bạn muốn bổ sung kinh nghiệm để có thể đạt được những mục tiêu dài hạn của mình.
4. Ưu thế của anh ( chị ) là gì ?
Chỉ nên tập trung vào ba ưu thế mạnh nhất của bạn và trình bày những cái lợi của nó đối với công ty. Có thể tự đánh giá một ưu điểm chắc chắn nào đó để phản ánh được thành tích mà bạn đã đạt được trước đó.
5. Anh ( chị ) có những nhược điểm gì ?
Nhiều ứng viên cố nhấn mạnh những nhược điểm mập mờ để có thể được xem như là những phẩm chất riêng. Ngườøi phỏng vấn thường không ưa nghe những câu trả lời có sẵn như thế , thay vào đó bạn nên thành thật và cố nhấn mạnh vào những biện pháp để khắc phục.
6. Hãy nói về thời kỳ thất bại của bạn ?
Câu trả lời nên tập trung vào chủ đề : “Tôi đã thất bại, nhưng tôi đãhọc được từ sai lầm và tôi sẽ làm tốt hơn”.
7. Anh ( chị ) có sẵn lòng cộng tác chặt chẽ với người chủ mới hay không ?
Cần khôn khéo né tránh câu hỏi này, nên trả lời như sau : “Tôi chỉ tập trung vào công việc và các kết quả. Tôi có đủ mềm dẻo để làm việc với hầu như với bất cứ ai…”. Nói chung, bạn nên cố gắng diễn đạt câu trả lời tập trung vào công việc sẽ làm sắp tới, chứ không nên tập trung vào vấn đề yêu ghét cá nhân./.

Nhận xét (0)
Viết nhận xét
Your Contact Details:
Nhận xét:
[b] [i] [u] [url] [quote] [code] [img]   
:):grin;)8):p:roll:eek:upset:zzz:sigh:?:cry
:(:x
Security
Hãy nhập mã xác nhận

Tin mới hơn:
Tin cũ hơn: